Whondy DROUODE

Portfolio. Data Analytics. Dashboard. Reporting.

moi

À Propos

Issu du commerce, je traduis les données brutes en indicateurs de performance. Mon portfolio regroupe des projets appliqués à la Finance, la Santé, le Retail et aux RH et sont centrés sur la création de dashboards et l’aide à la décision. Mon approche combine rigueur et vision business pour rendre vos données enfin utiles et exploitables au quotidien.

Projets

Sécuriser les flux financiers.

Ce tableau de bord transforme les données transactionnelles brutes en outil de surveillance actif. En croisant les montants, les zones géographiques et les typologies d’opérations, il permet d’isoler instantanément les comportements suspects.
Impact : Priorisation des contrôles et réduction de l’exposition globale au risque de fraude.

Comprendre pour mieux retenir.

Le départ d’un collaborateur est rarement dû au hasard. En analysant les motifs de départ et les profils à risque, ce projet RH déconstruit les idées reçues. Il démontre notamment que la rémunération seule ne suffit pas à l’engagement, fournissant aux managers des clés pour agir proactivement sur la satisfaction des équipes.

Piloter la croissance.

Optimiser la performance retail demande de regarder au-delà du chiffre d’affaires brut. Ce dashboard Looker Studio pour le marché britannique croise saisonnalité, taux de retour et panier moyen. L’objectif ? Identifier les références clés et ajuster la stratégie produit pour transformer les données de vente en leviers de croissance.

Structurer et analyser des données de santé

Nos routines définissent notre santé. Ce projet explore les données personnelles (sommeil, sédentarité, activité) pour visualiser leurs interactions. L’outil permet de suivre l’évolution des habitudes sur le long terme et de comprendre concrètement comment chaque choix quotidien influence les indicateurs de forme globale.

Analyse des transactions afin d’identifier les comportements frauduleux, les zones à risque et les profils exposés.

Analyse des facteurs de départ, de la satisfaction et de la rémunération afin d’identifier les leviers de fidélisation des collaborateurs.

Analyse des ventes, du panier moyen et des taux de retour afin d’identifier les leviers de performance et les risques business.

Analyse des corrélations entre habitudes de vie, activité physique et sommeil afin d’identifier les facteurs de risque et d’optimiser les politiques de prévention santé.